აგროვებს ზრდის უნარს, წინსვლის უნარს ზუსტად იმ დროს. 3-დან 6 ივნისის ჩათვლით, 4-დღიანი დატვირთული და მნიშვნელოვანი ჯგუფური კადრების ტრენინგი წარმატებით დასრულდა.
2021 წლის ჯგუფური კადრების მომზადების კლასის დაჯილდოების ცერემონია
კლასის კომიტეტის მომსახურების სრულყოფილების ჯილდო
ყველაზე ექსპრესიული ჯილდო
საუკეთესო გუნდის ჯილდო
Yongkang Group-ის სტრატეგიული განვითარების მიზნების მისაღწევად, მენეჯმენტის კადრების ბიზნეს უნარებისა და მენეჯმენტის დონის უწყვეტი გაუმჯობესების, ჯგუფის სწრაფი განვითარების საჭიროებებთან ადაპტაციისა და საბრძოლო ეფექტურობის მქონე შესანიშნავი მენეჯმენტის კადრებისა და სარეზერვო კადრების მომზადების ორგანიზების მიზნით, კომპანიამ შექმნა „ჯგუფური კადრების მომზადების კლასი“. დაგეგმილია სულ 7 სასწავლო სესია და ამ დროისთვის 1 სესია დასრულებულია.
პირველ ეტაპზე, Jianfeng Enterprise Management Group-ის მთავარი ლექტორი, ლი ჟენგფანგი, მიიწვიეს, რათა ესაუბრა „Yongkang-ის ციფრული (რაოდენობრივი) მიზნების მენეჯმენტის“ თემაზე ჩატარებულ კურსზე. 3-დან 6 ივნისის ჩათვლით, ამ ტრენინგში სულ 35 კომპანიის საშუალო და უფროსი მენეჯერი მონაწილეობდა.
დიდი მასწავლებელი იკრიბება სწავლებისთვის
ჯგუფური კადრებისთვის განკუთვნილ ამ სასწავლო კლასში დეტალურად იყო ახსნილი კორპორატიული მენეჯმენტისა და პროექტის ორგანიზაციული სტრუქტურის დიზაინის პრინციპები, სტრატეგიული დაგეგმვის OGSM მოდელის აღწერა, ინოვაციური SWOT ანალიზი და ბიზნეს მოდელების სტრუქტურა.
ერთი მხრივ, საწარმოს განვითარებისას, გადაუჭრელ პრობლემებთან, რთულ პრობლემებთან, ძირითად პრობლემებთან, აქტუალურ საკითხებთან და ა.შ. ერთად, ტარდება მრავალი სიღრმისეული დისკუსია, იდეების გენერირება და მენეჯმენტის მეთოდების გაუმჯობესება. მეორე მხრივ, ჩამოყალიბდა შედარებით ინტერაქტიული სწავლების მოდელი, ანუ პერსონალის ნაწილი არის როგორც სტუდენტი, ასევე მასწავლებელი, რომლებიც სხედან აუდიტორიის ქვეშ, რათა მოუსმინონ სხვებს და სცენაზე ესაუბრებიან ყველას, რათა მიღწეულ იქნას კარგი საკლასო ურთიერთქმედება და საერთო გაუმჯობესება.
ინტერაქტიული კომუნიკაცია ხელს უწყობს გაუმჯობესებას
ლექტორის სწავლება არის ნათელი, შინაარსით მდიდარი, ფოკუსირებული, რეალობასთან მიახლოებული, ძლიერი აქტუალურობით, ხელმძღვანელობითა და პრაქტიკულობით. ის არა მხოლოდ წყვეტს სტუდენტების იდეოლოგიურ დაბნეულობას, კოგნიტურ გადახრას და სამუშაოში არსებულ რთულ პრობლემებს, არამედ დიდი მნიშვნელობისა და ფართომასშტაბიანი ეფექტის მქონეა ახალი სიტუაციისთვის, რათა მათ თანამდებობაზე დამკვიდრდნენ და კარგად შეასრულონ სამუშაო.
გუნდის PK აჩვენებს უნარებს
ამ კურსის სასწავლო შინაარსი მდიდარია და ფოკუსირებულია თეორიასა და პროფესიონალიზმზე, ასევე უახლეს და პრაქტიკულ მიდგომებზე.
სტაჟიორებმა სასწავლო კურსის პირველი ფაზა 4-დღიან მაღალი ინტენსივობის რეჟიმში დაასრულეს. თეორიული აზროვნება, ნებისყოფა, ხედვა, მართვის უნარი და სხვა ასპექტები სრულად იქნა გავარჯიშებული და გაუმჯობესებული.
ყველამ თქვა, რომ ისინი უფრო სრული ენთუზიაზმით, მკაცრი და ზედმიწევნითი სამუშაო სტილით მიუძღვნებოდნენ თავს თავიანთ საქმეს და თავიანთ ძალებს „იონკერის“ ბრენდის მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის შეიტანდნენ.
კომუნიკაციისა და ურთიერთქმედების გარდა, ასევე არსებობს მდიდარი გაფართოებები.
ჯერჯერობით, 2021 წლის ჯგუფური კადრების მომზადების პირველი ფაზა დასრულდა, თუმცა სწავლა ყოველთვის გზაშია. კიდევ ერთხელ, იმედი მაქვს, რომ წამყვანი კადრები სავსე იქნებიან მებრძოლი, კრეატიული და პიონერი, გაბედავენ წვლილის შეტანას. მობრძანდით!
გამოქვეყნების დრო: 2021 წლის 5 ივნისი