ახალი მენეჯმენტის მოდელის შესწავლის, კომპანიის ადგილზე მენეჯმენტის დონის გაძლიერების, წარმოების ეფექტურობისა და კომპანიის ბრენდის იმიჯის გაუმჯობესების მიზნით, 24 ივლისს, ლიანდონგ უ ველის მულტიმედიური საკონფერენციო დარბაზში გრანდიოზულად გაიმართა Yonker Group 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU, SHITSHUKE, SAFETY) მენეჯმენტის პროექტის გახსნის შეხვედრა. ჩვენმა კომპანიამ სპეციალურად მოიწვია ბატონი ჯიან ბინგჰონგი, Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group-ის უფროსი კონსულტანტი, რათა ჩაეტარებინა „6S“-ის მჭლე მენეჯმენტის საბაზისო ცოდნის ტრენინგი. კონფერენციას 200-ზე მეტი ადამიანი დაესწრო, მათ შორის Yonker Group-ის, საწარმოო ცენტრებისა და სხვა დეპარტამენტების ხელმძღვანელები.
შეხვედრაზე მნიშვნელოვანი სიტყვით გამოვიდა ჯგუფის კომპანიის გენერალური მენეჯერი, ბატონი ჟაო სიუეჩენგი. მან ისაუბრა იმაზე, რომ საწარმოს მენეჯმენტი დინების საწინააღმდეგოდ მოძრაობას ჰგავს, თუ წინ არ წახვალ, უკან დაიხევ. იმისათვის, რომ ახალი ქარხანა თავდაპირველი მენეჯმენტის საფუძველზე ახალ დონეზე ავიდეს, კომპანიამ 6S-ის სამუშაოების ყოვლისმომცველი პოპულარიზაცია დაიწყო.
პროფესიონალი კონსულტანტების ხელმძღვანელობით და კომპანიის ყველა თანამშრომლის გულმოდგინე თანამშრომლობით, იონკერში ყველა ადამიანს საშუალება მიეცეთ, წვრილმანებიდან დაწყებული, საკუთარი თავი აკონტროლოს და ერთად იმუშაონ, რათა მიაღწიონ სუფთა გარემოს, სტაბილური პროდუქტის ხარისხს, შემცირდეს სახელოსნოს ნარჩენები, გაუმჯობესდეს სამუშაო ეფექტურობა, გაუმჯობესდეს თანამშრომლებთან მოპყრობა და წარმოების პროცესი იყოს ისეთივე გლუვი, როგორც ონკანის წყლის მილსადენი. გააუმჯობესოს თანამშრომლების კუთვნილების გრძნობა, მიღწევის გრძნობა და კომპანიის საერთო კარგი იმიჯი.
შემდგომში, 6S-ის პოპულარიზაციის კომიტეტის დირექტორმა, ბატონმა ჟაომ, გამოაცხადა პოპულარიზაციის კომიტეტის წევრების სია და დეტალურად გააცნო კომპანიის 6S-ის მენეჯმენტის პოპულარიზაციის კომიტეტის ორგანიზაციული სტრუქტურა.
6S-ის დანერგვის კომიტეტის მენეჯერმა ჰუანგფენგმა კონფერენციის დაწყებისას დანერგვის კომიტეტის სახელით საზეიმოდ განაცხადა: 6S-ის მენეჯმენტის მუშაობის სწრაფად გაღრმავების მიზნით, კონკრეტულ სამუშაოებში, დანერგვის კომიტეტი ყველაფერს გააკეთებს, რათა დააკმაყოფილოს კონსულტანტებისა და კომპანიის ლიდერების მოთხოვნები, ფასდაკლებებისა და კომპრომისების გარეშე. პირობების თვალსაზრისით, ის ფოკუსირებულია 6S-ის პოპულარიზაციაზე პასუხისმგებელი პირის იდენტიფიცირებაზე, 6S-ის დანერგვის ორგანიზაციული სტრუქტურისა და პერსონალის მართვის განყოფილების შექმნაზე. სხვადასხვა ფორმით, ის ქმნის სრული მონაწილეობის, დამოუკიდებელი მენეჯმენტის, უწყვეტი გაუმჯობესებისა და მონდომების ატმოსფეროს და 6S-ის მენეჯმენტს ყოველდღიურ მენეჯმენტში ჩართავს. მათ შორის, რესურსების ოპტიმალური განაწილებისა და რაციონალური გამოყენების მისაღწევად, ასევე საწარმოს ადგილზე მართვის დონის უწყვეტი გაუმჯობესებისთვის.
წინა ხაზზე მომუშავე თანამშრომლების პერსპექტივიდან, საწარმოო ცენტრის თანამშრომელთა წარმომადგენლებმა პირადი გამოცდილება ინტეგრირდნენ მასში და სცენაზე გადამწყვეტი სიტყვით გამოვიდნენ.
ბატონმა ჯიან ბინგჰონგმა, Jianfeng Enterprise Management Group-ის უფროსმა კონსულტანტმა, ასევე უზრუნველყო 6S-ის გაშვების კონფერენციისთვის პროფესიული ანალიზი და ხელმძღვანელობა. 6S-ის მენეჯმენტის ადგილზე მუშაობის უკეთ პოპულარიზაციის მიზნით, ბატონმა ჯიან ბინგჰონგმა ადგილზე ჩაატარა 6S-ის მენეჯმენტის დანერგვის უნარების ტრენინგი. ვიმედოვნებთ, რომ ტრენინგი დაგვეხმარება მენეჯმენტის ხერხემალს სწრაფად დაეუფლოს 6S-ის მენეჯმენტის უნარებს და უკეთ მართოს 6S-ის ადგილზე მუშაობა.
ამ აქტივობის შეუფერხებელი მიმდინარეობისა და პრაქტიკული განხორციელების უზრუნველსაყოფად, გახსნის ცერემონიაზე ასევე გაიმართა „6S სლოგანების კოლექციის“ დაჯილდოების ცერემონია, თანამშრომელთა წარმომადგენლებმა შეასრულეს 6S სიმღერა, ყველა თანამშრომლის ერთგულების ცერემონია და გამოსცეს 6S ბროშურები.
ეს შეხვედრა იონკერ ჯგუფში „6S“ მენეჯმენტის ყოვლისმომცველ წინსვლას აღნიშნავდა. ყველა დეპარტამენტი „6S“ მენეჯმენტს წარმოების გარემოს გასაუმჯობესებლად, პროდუქტის ხარისხის, უსაფრთხოების დონისა და სამუშაო ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად გამოიყენებს.
ჩვენ გვჯერა, რომ პროექტის სიღრმისეული წინსვლითა და განხორციელებით, ჩვენ გავაგრძელებთ ჩვენი ადგილზე მენეჯმენტის დონის გაუმჯობესებას და საბოლოოდ მივხვდებით, რომ „მიეცით საშუალება მჭლე აზროვნებას გავრცელდეს იონკერ ჯგუფის ყველა კუთხეში“.
გამოქვეყნების დრო: 24 ივლისი, 2021